PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU UPT PUSKESMAS KECAMATAN CIRUAS

Adissya Maya Andara; Mela Sandra; Palahiyah Palahiyah; Shoma Febriyani; Indina Dhesta Nugrahaeni; Lika Yulia

doi:10.63545/economist.v2i3.145

Authors

Adissya Maya Andara Universitas Primagraha Author
Mela Sandra Universitas Primagraha Author
Palahiyah Palahiyah Universitas Primagraha Author
Shoma Febriyani Universitas Primagraha Author
Indina Dhesta Nugrahaeni Universitas Primagraha Author
Lika Yulia Universitas Primagraha Author

DOI:

https://doi.org/10.63545/economist.v2i3.145

Keywords:

Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kinerja Kader

Abstract

Kinerja merujuk pada pencapaian atau tingkat kesuksesan seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan dalam periode waktu tertentu, dibandingkan dengan berbagai standar, sasaran, target, atau kriteria yang telah disepakati sebelumnya. Kinerja kader Posyandu di wilayah puskesmas kecamatan Ciruas menunjukkan beberapa aspek positif, namun terdapat beberapa faktor penghambat peningkatan kinerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah meningkatnya beban tugas. Kader Posyandu memiliki banyak tugas kecil, namun upah yang mereka terima tidak sebanding dengan beban tersebut. Penurunan kinerja kader Posyandu dapat terjadi akibat peningkatan beban tugas tanpa kompensasi yang memadai serta kurangnya kerjasama tim yang baik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 kader posyandu di UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kerjasama Tim (X1) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Kader Posyandu. Serta variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Kader Posyandu. Kemudian secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y)

References

Agustianti, R., Nussifera, L., Angelianawati, L., Meliana, I., Sidik, E. A., Nurlaila, Q., Simarmata, N., Himawan, I. S. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Tohar Media

Alfiansyah, M. W., Switrayana, I. N., & Mulawarman, L. (2024). Peran Business Intelligence Dalam Meningkatkan Kinerja Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (UMKM). ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 13-19.

Azmi, N., & Serang, S. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(2), 60-70.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 26. 10th Ed. Edited By A. Heri. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi 10(1), 58–75. Doi: 10.33373/Dms.V10i1.2836.

Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. S. A. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec, 5(1), 84-98.

Lestari, B. W., Lewenussa, R., & Sapulete, H. (2025). Analisis Pengaruh Employee Angagement dan Human Relation terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Bank Papua Cabang Kota Sorong. ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 89-97.

Lestari, N. F., Sipayung, T., & Purba, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Di MTS AL-HIDAYAH Laras. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 4(1), 1-15.

Mahmudah, E. W., & Siswati, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press Dan Universitas Bhayangkara Surabaya.

Nugrahaningsih, H. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Media Manajemen Jasa 10(2), 66–83. Doi: 10.52447/Mmj.V10i2.6622.

Olivia, T., & Sudarman, S. (2022). Analisis Kinerja Kader Posyandu di Desa Gunong Kleng. Journal of Social and Policy Issues, 2(4) 164-167.

Ramdhan, M., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pascal Books.

Siagian, F. (2020). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di akademi maritim cirebon. Journal of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 3(1), 20-26.

Siburian, K., & Hutahaean, O. P. (2021). Tinjauan Yuridis Hubungan Pemerintah Pusat Dan Daerah Saat Terjadi Wabah Virus Covid-19 Dalam Karantina Wilayah Sesuai Dengan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2018 Kekarantinaan Kesehatan. Nommensen Journal of Legal Opinion, 193-202.

Talidobel, S., Jati, L. J., Nirwana, B. N., Dethan, S. H., & Wardi, P. A. (2024). Identifikasi Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Pada Kinerja Klinik Derma Express Lombok. ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(2), 26-34.